Форум » Клубные дела » в рот мне ноги.. » Ответить

в рот мне ноги..

spymix: Дэвид Блейн верни мне мою должность ...Освобождается должность зама начальника подразделения.Я претендую на вакансию.Кроме меня есть конкурент.На донный момент должности одинаковые.Образование у обоих высшее.Конкурент младше на 10 лет.Вступил в борьбу:я дольше проработал.Общий стаж тоже больше.По производству,работы не относящиеся к основной сфере деятельности,тоже выполнялись мною.За весь период работы косяков не было (даже исправлял косяки других),больняки не брал.Теперь о стратегических ошибках:я-тихоня,просто исполнительный работник,в корпоративной жизни не участвовал,мероприятия не посещал,вышестоящему руководству глаза не мазолил.Меня никто не приводил-я сам пришёл "с улицы"...В общем своё желание занять должность обозначил только на момент освобождения оной.Непосредственный начальник до последнего скрывал факт "конкурса",а я довольствовался слухами из третьих рук..Вчера уже жестко вывел нач-ка на откровенность-сказал что даже и не выбирал,а сразу "увидел" в этом кресле конкурента.На мой вопрос-почему не я,ответил,что видит,что конкурент больше подходит для этой должности.больше объяснять ничего не стал.Теперь о конкуренте:работает недавно,но человека "привели" и устроили "по звонку"...Родитель сидит в управе и имеет возможность влиять на судьбу протеже.Сразу же стал активно участвовать в неформальной жизни подразделения и "подавать голосок"..(ещё при прошлом начальнике я заметил,насколько смело и легко он может орать на руководителя,я тоже пробовал также-результат заявление без даты в столе)...В итоге.повторюсь: вчера мне объявили,что вопрос решён не в мою пользу.Я ни в коем случае не ною,а намерен брыкаться до конца-идти к вышестоящим.Шансов мало,но я хочу использовать все доступные возможности..А пока я в слепой ярости...уфф вроде выговорился-полегчало..))

Ответов - 76, стр: 1 2 3 All

HellSoul: spymix пишет: я-тихоня,просто исполнительный работник,в корпоративной жизни не участвовал,мероприятия не посещал,вышестоящему руководству глаза не мазолил. Вот в этом и косяк. Очевидно, что начальство более положительно настроено всегда в пользу тех, кто на виду, активен и как-то выделяется.

Maximus: HellSoul +1

dimanche: напрасно, прогиб - это идеальная манера поведения современного работника компании! Всех непрогибающихся и нормальных - выгоняют, заменяют и т.п. Я примерно также свалил с предыдущей работы, послав на *мат* гендиректоршу


HellSoul: dimanche пишет: Всех непрогибающихся и нормальных - выгоняют, заменяют и т.п. Прогибаться и быть на виду - это разные вещи. О прогибе никто не говорит. Тем более, это всегда заметно и может сыграть в обратную сторону.

Costa: spymix пишет: Родитель сидит в управе и имеет возможность влиять на судьбу протеже. Может быть это основной момент?

spymix: HellSoul пишет: Вот в этом и косяк. Очевидно, что начальство более положительно настроено всегда в пользу тех, кто на виду, активен и как-то выделяется. да как то и не надо раньше было...недальновидно думал.что начальство вечное и наверх не уйдёт...стал суетиться только когда должности мимо меня стали пролетать.сначала списывал это на отсутствие высшего,но 2 года назад получил диплом..поучаствовал в корпоративе (ни с кем толком не пообщавшись) и 2х выездных пьянках местного значения-спортивные мероприятия...но видать поздно рюхнулся..И ещё: spymix пишет: ещё при прошлом начальнике я заметил,насколько смело и легко он может орать на руководителя,я тоже пробовал также-результат заявление без даты в столе иными словами-"что позволено Юпитеру..." dimanche пишет: напрасно, прогиб - это идеальная манера поведения современного работника компании! ну я исполнял поручения напрямую к производству не относящиеся-начальство устно вырожало мне "уважуху"..Это прогиб?

димка: Когда ты понимаешь, что ты ценный сотрудник, и работаешь там, где тебя не ценят, обычно берёшь-и меняешь работу. Начинаешь трудиться на конкурентов.

Vityok: spymix, про себя ты прямо озвучил признаки низкорангового низкопримативного самца. Обычно такие и остаются на низших должностях... Это ни в коем разе не попытка обидеть или оскорбить, а вывод на основе полученной информации.

Forder: По-моему, без шансов...

spymix: Vityok пишет: про себя ты прямо озвучил признаки низкорангового низкопримативного самца. Обычно такие и остаются на низших должностях... в этом и пытаюсь разобраться.итак:если озвученное выше-признаки низкорангового низкопримативного самца,то какие признаки высокорангового высокопримативного?очевидно наглость,лужёная глотка,способность идти по головам,не испытывая моральных угрызений, способность дать слово,а потом его забрать? или нет?...да и настоящая должность не такая уж и низкоранговая.да и потребность в удволетворении амбиций и осознание возможностей для их осуществления,чего-то не вяжутся с низкопримативностью(ну в моём понимании)..или всё не так?

HellSoul: spymix пишет: очевидно наглость,лужёная глотка,способность идти по головам,не испытывая моральных угрызений, способность дать слово,а потом его забрать? или нет? Или нет. Как минимум ценится лидерство в коллективе, активность в рабочих моментах и в остальное время, повышенное участие в делах компании и просто быть на виду у всех сотрудников и руководства. Это банальное умение подать себя. У тебя оно отсутствует, судя по всему.

Bobr: HellSoul пишет: Как минимум ценится лидерство в коллективе, активность в рабочих моментах и в остальное время, повышенное участие в делах компании и просто быть на виду у всех сотрудников и руководства. Это банальное умение подать себя. У тебя оно отсутствует, судя по всему. +1 Ставить на лидерскую позицию тихоню это запороть дело. Никогда такого не делаю и в фирме не делают. Руководитель должен быть в авторитете и занимать активную позицию. Иначе придется за него все решать. То что ты хорошо выполняешь свои обязанности еще не делает тебя годным для руководящих позиций

Vityok: ПолуОФФ: spymix пишет: в этом и пытаюсь разобраться.итак:если озвученное выше-признаки низкорангового низкопримативного самца,то какие признаки высокорангового высокопримативного?очевидно наглость,лужёная глотка,способность идти по головам,не испытывая моральных угрызений, способность дать слово,а потом его забрать? или нет?...да и настоящая должность не такая уж и низкоранговая.да и потребность в удволетворении амбиций и осознание возможностей для их осуществления,чего-то не вяжутся с низкопримативностью(ну в моём понимании)..или всё не так? Неприменительно к этому случаю, а вообще, порекомендую всем почитать Бурхаев - Другая химия Протопопов - Трактат о любви Новоселов - Женщина, инструкция для мужчин Думаю, многие что-то в своей жизни изменят после прочтения.

HellSoul: Vityok ну это немного не то, хотя, конечно, косвенно на обсуждаемое влияет. Другое дело, что авторитета у женщин и мужчин все-таки по разному добиваются)

Timon073: мой сосед в гаражах грамотно сказал: "Шли их на х"й!"

spymix: ну что сказать,харизмы нет..но встречались начальники такого склада характера... на работе активен,даже чрезмерно.другим консультации даю..В остальное время были занятия дома,да и живу подалее остальных от работы..Ну уж извините:живу не с мамой-папой..и дом построить надо и пожрать купить и машину починить и женщину сердца найти..(уже нашёл)...Но не это главное-особенно не стремился изначально-мой косяк-поздно суетиться стал...HellSoul пишет: Это банальное умение подать себя. У тебя оно отсутствует, судя по всему. ну чтож...я завтра проверю у вышестоящих...

Maximus: spymix а может не нужна тебе эта должность? ну ты по сути своей исполнитель кмк и иногда лучше делать то что получается лучше, тебе ведь и самому может не понравится на другой должности, как вот так был на корпоративе ни с кем не общался, и ты так это рассказываешь чувствуется что тебе было тяжело

spymix: Timon073 пишет: мой сосед в гаражах грамотно сказал: "Шли их на х"й!" это капитуляция,а я капитулировать не собираюсь!(вернее это самый последний вариант)...я уже внёс некоторые коррективы в поведение(пусть поздно..) и в конце концов начальство не вечно!.. А авторитет...он всеже есть...как к специалисту.........пока....

baranovsm: spymix пишет: в этом и пытаюсь разобраться.итак:если озвученное выше-признаки низкорангового низкопримативного самца,то какие признаки высокорангового высокопримативного?очевидно наглость,лужёная глотка,способность идти по головам,не испытывая моральных угрызений, способность дать слово,а потом его забрать? или нет?...да и настоящая должность не такая уж и низкоранговая.да и потребность в удволетворении амбиций и осознание возможностей для их осуществления,чего-то не вяжутся с низкопримативностью(ну в моём понимании)..или всё не так? Да всё так. Именно так будут о тебе говорить и думать те, кого ты обошел в конкурентной борьбе.

spymix: Maximus пишет: Maximus пишет: а может не нужна тебе эта должность? ну ты по сути своей исполнитель кмк и иногда лучше делать то что получается лучше, тебе ведь и самому может не понравится на другой должности Лучше попробовать и пожалеть,чем жалеть,что не попробовал..да и амбиции удовлетворю..Вернуться всегда успею! А если получиться-то открою в себе скрытый доселе талант!))...В любом случае жизнь в развитии интереснее,чем стагнация и рутина..

Vityok: HellSoul пишет: Vityok ну это немного не то, хотя, конечно, косвенно на обсуждаемое влияет. ИМХО как раз в таких вещах (подавленность или наоборот, уверенность/неуверенность и т.п.) причина вообще всего-всего почти. HellSoul пишет: Другое дело, что авторитета у женщин и мужчин все-таки по разному добиваются) И я в виде "широкого взгляда" на вещи эти книги почитать предлагаю...

baranovsm: spymix Видишь ли... ипсолнительный руководитель несочетаемое словосочетание. Зачастую нужен руководитель который умеет хорошо блефовать: Делать вид что все понимает, Задавать направление, следить за порядком... Сейчас , высокооплачиваемый блеф - это работа топ менджеров многих. Они нихрена не понимают, но умеют себя подать, презентовать. Они исполняют волю высшего руководства, но при этом ведут народ за собой.

spymix: baranovsm пишет: Да всё так. Именно так будут о тебе говорить и думать те, кого ты обошел в конкурентной борьбе. да и всё равно! я думаю также всё равно тому,кто обошёл меня!))...и это...я может и завидую,но зависть конструктивная...с построением планов не мести,а саморазвития...

Maximus: spymix пишет: но зависть конструктивная...с построением планов не мести,а саморазвития... ну вот блин, а как же сломать карбюратор на рабочей четверке там или че там ещё Топор рекомендует

Maximus: у нас кстати в конторе когда то взяли директора филлиала сына директора РОК1 исключительно по просьбе папы, тогда возмущался весь питерский филиал и потом все топ менеджеры свалили через 1 или 2 месяца руководства этого парня

HellSoul: baranovsm пишет: Зачастую нужен руководитель который умеет хорошо руководить fix И вообще я себе не могу представить отдел, который хорошо работает с хреновым руководителем. Поэтому эти все рассказы про блеф, они очень ненадолго. Скажем так, до первой же квартальной отчетности.

baranovsm: HellSoul пишет: И вообще я себе не могу представить отдел, который хорошо работает с хреновым руководителем. Поэтому эти все рассказы про блеф, они очень ненадолго. Скажем так, до первой же квартальной отчетности. Ваня, я говорю что есть должности специальные показушные. Как правило это ТОПЫ. ТОп- не руководитель отдела. Он руководитель компании. В отделе тоже может быть такая фигня.

HellSoul: baranovsm пишет: Как правило это ТОПЫ. ТОп- не руководитель отдела. Он руководитель компании. Если руководитель компании - то вообще и говорить нечего. Такая компания просуществует ровно до того момента, пока из нее не уйдет хотя бы пара толковых людей. А они уйдут очень быстро, видя что у босса крыша дырявая напрочь.

baranovsm: HellSoul пишет: Если руководитель компании - то вообще и говорить нечего. Такая компания просуществует ровно до того момента, пока из нее не уйдет хотя бы пара толковых людей. А они уйдут очень быстро, видя что у босса крыша дырявая напрочь. ну слушай, по логике я с тобой согласен. Ты как бы классический вариант описываешь. Пару тройку людей из Газпрома если уйдут - ничего страшного.

maxscorp: HellSoul пишет: А они уйдут очень быстро, видя что у босса крыша дырявая напрочь. или же начнут работать на себя, что более вероятно



полная версия страницы